千里订单一线牵精准对接助就业

近期，一批跨越两千多公里的云南省曲靖市麒麟区的求职者，从珠江源头的乌蒙山麓来到黄海之滨的连云港，成功开启了劳务协作新篇章。双方通过创新“订单式培训+家乡面试体检”的精准对接模式，顺利入职。

上午10:50，从云南飞往连云港的飞机降落在花果山机场，早早等候在这里的大巴车将首批来连的10名求职者送往东方国际集装箱（连云港）有限公司。这次跨越五省的劳务协作，为企业输送来了紧缺急需的焊工。

叶玲云南省曲靖市麒麟区人社局就业中心市场管理科科长：我们通过政府企业以及机构三方联系，到企业进行实地考察，我们让求职者清晰看到工作环境和发展前景。我们通过半个月的培训，让群众取得了焊工证，我们用专车送到东方国际（企业）。

以往，云南籍的老乡外出工作，需要到外省面试、体检，如果企业不予录用，就会白白消耗出行费用和时间成本。为进一步提升劳务协作的效率与便捷性，连云港经济技术开发区人社部门创新性推出了“订单式培训+家乡面试体检”服务。求职者无需远赴连云港，即可在麒麟区当地参加由开发区企业组织的面试和体检。这不仅大大节省了求职者的时间和成本，还有效提高了劳务协作的成功率。

金胜云南省曲靖市麒麟区求职者：我觉得非常人性化，非常好，为我们省下了很多不必要的麻烦。刚开始看到的应该是薪资待遇的问题，到这儿我能切身感受到的是环境。最直观的是吃得很好，自助，给我们发放洗漱用品，给我们发放行李被褥，这些我觉得都很好。

企业在对新入职员工进行入职培训，签订劳动合同书后，他们就正式成为了企业的一员。从“技能对口”的精准匹配，到“拎包入住”的宿舍四件套，从“专车接送”到务工大礼包，每一个细节都让外地员工感受到“他乡亦故乡”的诚意。

刘书阁连云港经济技术开发区人社局就业促进处处长：我们开发区人社局将联合企业包括人力资源服务机构，针对云南的这些劳动者第一时间落实劳动合同、社会保险技能培训等政策，确保每一位工友在开发区的薪酬待遇、职业发展通道透明畅通，也能够让大家享受到本地的医疗教育等文化的一站式的体验服务，让他乡变成故乡。

这次跨越两千多公里的东西劳务协作，不仅解决了开发区企业用工问题，更推动了两地资源互补。接下来，人社部门将建立动态跟踪机制，了解云南员工的工作生活情况，及时解决他们的困难，为入职人员提供岗前培训和舒适的生活工作环境。同时，进一步探索劳动力合作业务范围，为长期协作打下更坚实的基础。

记者：李蕾魏鑫

初审：潘继升

复审：王立先

终审：徐磊